在中国人的传统文化当中，从业娱乐场所总是会让人用异样的眼光看自己，所以很多合肥顶级的夜总会都是缺少工作人员的，因为很多公司都把很大的精力放在了招聘人员上，而负责合肥夜店KTV招聘的工作人员的重要性就非常显而易见了。从事合肥夜店招聘的工作，并不像人们想象的那么简单，因为它不同于别的其他一些工作，这个工作比较特殊，可能有些女孩子的接受能力不是很强，所以工作人员要做好这方面的工作有一定的难度。不但要懂得一定的心理学，还要懂得一点行为学，招到一个好的优秀员工不是那么轻而易举的事情，有句话说的好“千军易得，一将难求”尤其是以人作为载体的服务行业，谁的服务好，谁就有竞争优势，谁就能在合肥市娱乐场所站稳脚跟，否则市场是残酷的。下面就简单的和大家聊聊你作为合肥KTV招聘的工作人员，在招聘的时候应该注意那些问题。
第一：要先查看本人的身份证原件，（现在有很多女孩子在面试的时候，带假的身份证，或者别人的身份证）这在合肥高档娱乐夜总会是绝对不允许的，因为每个在合肥娱乐行业上班的从业人员都要办理，全合肥统一的IC卡没有IC卡是任何人不能上班的，只要是在夜总会里，任何工作都是需要办理的，包括，迎宾，酒水促销，保洁，保安，财务，包房服务员等等，另外查看本人身份证还有另外一个原因，就是看对方是否成年，在中国的法律上明文规定只有达到18周岁，才能允许工作。
第二：外形 作为合肥夜场招聘模特，其外貌长相很重要，我想没有人希望为自己服务的人长的丑的吧，都希望能有个美女为自己服务，尤其是一些高档的娱乐场所更是这样，所以招聘人员在面试的时候，享受要感觉对方的长相是否端庄，身材是否匀称，身高是否达到160以上，还要检查身上是否有纹身，身上是否有大的疤痕，这些都非常重要，还要看看对方是否有自杀倾向，现在很多90后小女孩都很自我，都很情绪化，但是作为服务行业就不能有自己太多的情绪在里面，即使有情绪也要有个很好的管理，这叫情绪管理，在后面我还会和大家聊这个问题。
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